中新网四川新闻10月17日电 ( 杨冰洁)今年以来，乐山峨眉山市坚持把党员的思想政治建设放在首位，不断提升党员干部学习教育水平，探索建立“分端把控”学习模式，推进学习教育规范化、制度化和长效化，努力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员干部队伍。
前端“双向三定”抓计划，推进学习教育规范化。拟定理论+业务“双向”学习清单，结合政法工作实际，除及时跟进理论学习内容外，将信访、矛调、维稳等业务内容纳入必学书目，力促干警在思想政治上受到洗礼和锤炼，业务能力上不断精进和加强；紧扣学习教育工作目标，推行“三定”学习方法，每月结合学习要求定学习计划、结合工作实际定讲学内容、结合岗位职责定任务清单，确保学习有计划、有步骤、有成效。今年以来，已举办和参加学习培训7次，学习研讨14次，任务清单完成率100%。
中端“两项机制”抓过程，推进学习教育制度化。建立学习教育正向激励机制，充分应用考核监督推动学习的有效杠杆，将“集中学、交流学、自主学”相结合，建立完善学习教育长效机制，纳入干部平时考核，推动长效运行，每月将进行重点学习内容提示等通报；在激励争先创优上下功夫，强化先锋模范在学习教育中的突出地位，进一步完善优秀干部的培育、宣传机制，以点带面，促进形成争先创优的浓厚氛围。目前，政法系统获省级以上表彰的先进集体7个、先进个人11名。
末端“多点结合”抓落实，推进学习教育长效化。紧扣“围绕短板联系实际学”，强化学习成果转化，结合主责主业，多措并举维护社会安全稳定，真诚耐心化解矛盾纠纷，强化司法救助，发放司法救助金，为困难当事人提供法律援助；结合政法为民，常态化开展“我为群众办实事”，发挥“综治中心”解纷集散地功能作用，整合资源力量，推动更多法治力量向引导和疏导端用力，满足群众法治需求；结合服务发展，开展“法治体检”“园区大走访”，组织“三官一律”深入园区、商会、企业，解决关切司法问题，增强企业法律维权和防范经营风险意识，为推动峨眉高质量发展提供坚强的法治保障。(完)
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